Знання – ресурс, який змінює світ, важливо навчитися ним керувати.

Києво-Могилянська бізнес-школа (http://kmbs.ua/) та Українська бібліотечна асоціація (http://ula.org.ua/) запрошують на унікальний курс для зміни бібліотечного середовища України. Це програма для всіх, хто вірить, що бібліотека і книга є каталізаторами розвитку суспільства. Для тих, хто вірить, що «книгосховище» може перетворитися у «книгодіяння».

Ми маємо навчитися ставити перед бібліотеками амбітні цілі:

• Комбінувати візуальний, слуховий, чуттєвий досвід.
• Творити естетику разом з читачами.
• Стати частиною повсякденного життя людей.
• Дискутувати про ідеї, думки, бути відкритим простором для всіх.
• Охоплювати нові аудиторії, виходити зі старих меж.

Курс безкоштовний, учасники відбираються на конкурсній основі.

Кінцевий термін подання заявок – 15 січня 2016 року.

 

Тематичне охоплення

• Працюємо заради спільної Ідеї.
• Стратегічна ідея: Ідея, що структурує та об'єднує.
• Вивчаємо логіку цілого. Логіка роботи системи. Системне мислення.
• Парадигма. Візіонери в культурі. Зміни. Лідерство. «Системний стиль лідерства». 
• Візія, місія, цінності.
• Хто клієнт? Що є нашим продуктом?
• Створюємо команду з тих людей, що тебе оточують.
• Визначаємо партнерів.
• Системне лідерство та управління.
• Реалізуємо Ідею у Real Life.

Формат програми

• Три інтенсивні триденні аудиторні модулі.
• Робота над індивідуальними проектами.
• Захист проектів.

Місце навчання – м. Київ.

Термін навчання – лютий-квітень 2016 р.
Уточнені дати буде оголошено до 1 лютого 2016 р.

Фінансування

Навчання за програмою безкоштовне.

Проїзд, проживання та харчування – за рахунок учасників.

За потребою, виконавчий офіс УБА організаційно допомагає в бронюванні готелю, надсилає офіційні запрошення. 

 

Конкурс

Кількість місць обмежена. Набір проводиться на конкурсній основі.

До участі у конкурсі запрошуються лідери та їх команди (2-3 особи від однієї бібліотеки): директори, заступники директорів та провідні фахівці бібліотек, які є членами Української бібліотечної асоціації, готові, спроможні та повноважні впроваджувати управлінські нововведення та ділитися досвідом.

Очікування від конкурсантів

• Здатність сприймати та народжувати нові ідеї.
• Відкритість до змін і творчості.
• Здатність вийти за межі та зламати стереотипи.
• Готовність працювати на загальне благо.

Конкурсні документи

• Резюме.
• Мотиваційне есе.
• Рекомендація від директора, що підтверджує готовність підтримати впровадження управлінських нововведень у своїй бібліотеці та активну участь працівників бібліотеки у професійному громадському житті (у випадку, коли директор не входить в команду, яка подається на конкурс).

Мотиваційне есе

У мотиваційному есе необхідно розкрити наступні питання:

• Причини, які спонукали Вас подати документи на цей конкурс.
• Ваше бачення для чого існує та на що впливає бібліотека.
• Якою Ви бачите свою бібліотеку через 5 років.
• Які існують обмеження (що заважає та чого бракує) для створення бібліотеки Вашої мрії.
• Уявіть, що обмежень не існує. Які Ваші перші кроки до успіху.

Документи надсилати до 15 січня 2015 р. електронною поштою на адресу: lib.development.strategies@gmail.com  

Чекаємо на вашу активну участь і віримо у надпотужні і далекоглядні результати курсу.